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构筑职工幸福的“家” |
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信息来源:hm123456 发布时间:2015-06-16 点击: |
“强化后勤保障、促进关系和谐”这一主题一直是成都国卫通信技术有限公司行政部的工作核心之一,也是后勤部门服务职工、促进发展,实现共建共享目标的重要举措,旨在着力解
决员工最关心、最直接、最现实的利益问题,建立和谐劳动关系,促进企业健康发展。
构筑职工幸福的“家”
成都国卫通信技术有限公司为了给职工创造舒适的生活、工作环境,从公司创立之初至今,先后投入资金达30余万元在食堂、宿舍和业余文化生活等方面给予大力的建设和改进,使职工在公司吃得放心、住着安心、玩得开心。
国卫通信现有职工170余人,其中不乏不在少数的外来人员,更有部分是还没有安家的刚毕业的学生。针对员工的实际情况,公司为了让职工在公司能吃上可口的饭菜并保证食品的安全,公司前后共投入了20万元对食堂餐具、饭桌进行了更新,购买了消毒柜,每天由专人对餐具进行消毒,食堂进行打扫,并配备电冰箱对食品进行保鲜,公司员工每月只需要缴纳100元的生活费,就可以在食堂享受午餐和晚餐。就保证职工吃好、吃饭这一项,公司每月要为职工补贴相关费用近2万元。针对外地员工,公司积极的投入财力、人力,对无固定住所的员工的安排宿舍,员工宿舍的配备标准为:单元式居民小区三室一厅的住房、独立厨房和厕所、安装闭路电视、家具家电齐全。在费用上由公司支付房租费用的一半,另一半房租及水电物管等其它费用由入住员工共同承担。
营造和谐共进氛围
本月,公司的一号工程项目进入关键时刻,也是项目结束的时期,在项目组工作人员加班加点辛苦工作的同时,公司后勤部门也主动请战,积极置身于一号工程项目组的协助工作中,不定期的准备宵夜、水果,并随时保证项目组加班时工作餐的补给,从而营造和谐共进的工作氛围。
强有力的后勤保障,够深度的企业文化
公司自创立之日开始,一直坚持“以人为本”的原则,从职工利益出发,尤其在生活保障问题上,一直采取对在职员工进行100%参保的措施。2009年公司为职工参保额只有6.6多万元,2014年已达到18.2万元。
为进一步促进企业文化的开展,公司积极筹划职工的业余文化,开设及拟开设的有阅读室,咖啡厅,组建有羽毛球队、乒乓球队、篮球队、骑行队,就文化设施这一块,公司主动投入,极大地丰富了职工的业余文化生活。